2009年3月26日，按照市国资委党委、控股公司党委扎实开展“市属国企手挽手 关爱帮扶心连心”帮扶困难职工，进一步巩固国资国企扶贫济困的长效机制的要求，结合企业自身实际，集团公司党委高度重视，决定建立扶贫济困基金，广泛发动集团公司所属各企业和全体员工踊跃捐款，为集团公司困难职工献上一份爱心。在目前经济环境相对困难时期，短短一天时间，募集到善款260418.8元。
　　一、高度重视，广泛发动。集团公司党委对这次开展帮扶集团公司困难职工捐助活动高度重视。一是召开党委会议，专门部署搞好本次捐助活动，决定成立扶贫济困基金，以便今后更好地帮扶困难员工。同时，考虑到基金刚设立，号召集团公司所属企业以企业名义捐助部分资金。二是召开所属党组织负责人会议，要求各党组织向广大员工广泛宣传开展帮扶困难职工的意义以及扶贫济困基金的管理和使用原则，贯彻员工捐款自愿、额度不限原则，严防摊派。三是各党组织利用灵活形式及时将捐助活动精神传达到每一位员工，提高了知晓度，增强了思想认识。
　　二、领导带头，员工踊跃。集团公司领导在党委会后首先捐款。各下属企业领导也都在第一时间带头捐款。在各级领导的带动下，全体员工慷慨解囊，踊跃捐款。各下属企业积极响应集团公司党委的号召，都以企业的名义捐助了部分资金。
　　三、建立基金，严格管理。为了能更好地管理募集基金，保证基金的合理使用，成立了扶贫济困基金领导小组，制定了深物业集团扶贫济困基金管理办法，严格规范了扶贫济困基金的募集、使用和管理。