10月25日，集团公司领导班子召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。控股公司第一督导组组长陈国松等同志莅临指导。

　　会上，集团公司党委书记、董事长陈玉刚代表领导班子作对照检查发言。他认真对照党章、廉政准则、改进作风要求以及员工群众期盼，紧紧围绕“四风”突出表现，查找出理论学习不够深入自觉和系统、基层调研不够深入全面、改进会风文风的力度不够大和监督检查工作执行力度不够等形式主义问题；企业决策效率和执行力需要进一步提高、联系一线员工和关心员工不够等官僚主义问题；干事创业的激情、创新精神有所减弱和艰苦奋斗、勤俭办事作风有所淡薄等享乐主义问题；公务接待上有超支及浪费现象、对员工工作用餐浪费情况没有及时提醒教育等奢靡之风问题。

　　针对这些问题，集团公司领导班子及其成员从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、世界观与权力观等方面深刻剖析原因，提出了端正学风，改进会风文风，力避形式主义；增强创新意识，提高服务水平，提升工作效率；群策群力，攻坚克难，奋发有为，力戒享乐主义；以身作则，勤俭节约，廉洁自律，力除奢靡之风；建章立制，防微杜渐，建立长效机制等五大方面的整改措施。

　　领导班子各位成员聚焦“四风问题”，发扬整风精神，开诚布公，直言不讳，敢于亮短揭丑，敢于交锋，认真开展批评与自我批评。一方面从思想、党性、工作上深入查找自身存在的“四风”问题，并从理想信念、宗旨意识、党性修养和世界观、人生观等方面深挖思想根源，从而提出具体整改措施；另一方面从与人为善、促进工作出发，勇于指出他人身上表现出来的“四风”问题，做到知无不言，不遮不掩。

　　集团公司党委书记、董事长陈玉刚在总结讲话时指出，本次民主生活会各位领导准备之充分、会议气氛之热烈尤其是批评声音之盛是近几年罕见的。一天的会议既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，集团公司领导班子及成员都能切实将自己摆进去，不遮掩问题，不回避矛盾，找准了“四风”方面存在的突出问题，进行了深刻剖析，并提出了具体的整改措施，真正触及了思想灵魂，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的教育目的，取得了预期效果。他强调，大家不要有“闯关”思想，认为开完专题民主生活会就一了百了，真正艰巨的工作还在后头，持续严防“四风”问题改进工作作风才是重中之重。为此，我们要按照上级党组织的统一部署，认真做好以下几项工作：一是继续强化学习教育，提高思想认识；二是认真组织开展“回头看”，深入查摆“四风”问题；三是用“钉钉子”精神，切实抓好整改落实，让广大员工看到实效；四是强化教育实践活动实践成果、制度成果、理论成果的运用，建立长效工作机制；五是统筹兼顾，融入中心工作，确保经营目标实现。